- Votre DRH externalisé, quand vous en avez besoin
Cabinet d'externalisation des fonctions RH
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Chez ANCREA RH, nous savons que la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) est une étape délicate, souvent chargée d’émotions et de complexité. Notre mission : vous accompagner avec humanité, rigueur et clarté, pour que cette transition soit la plus respectueuse possible de toutes les parties prenantes.
Vous êtes une petite structure ou une association ? Nous vous aidons à naviguer dans les obligations légales tout en gardant le cap humain.
Vous devez structurer un PSE ? Nous vous guidons dans la formalisation, la communication et la mise en œuvre, en lien avec vos réalités terrain.
Avec ANCREA RH, vous bénéficiez d’un accompagnement PSE en temps partagé :
Nous prenons le relais afin que votre PSE soit mené avec rigueur, clarté et bienveillance
Parce qu’un PSE touche avant tout des personnes, nous vous aidons à construire une communication respectueuse, transparente et adaptée à vos interlocuteurs. Nous préparons avec vous les messages clés, les supports d’annonce et les entretiens individuels, en tenant compte du contexte émotionnel et de votre posture managériale.
Un échange simple, direct et humain. Vous nous contactez par téléphone, mail ou via le site. Nous vous écoutons, sans jargon, pour comprendre votre besoin réel.
Une lecture fine de votre contexte. Nous vous posons les bonnes questions afin de cerner vos enjeux RH, vos priorités et votre niveau de structuration. Pas de diagnostic standard, mais du sur-mesure.
Une solution adaptée, sans perte de temps. Nous vous proposons une formule ou une intervention ciblée, avec un devis transparent et des livrables concrets. Vous savez où vous allez.
Une prise de fonction rapide et efficace. Une fois le devis validé, nous démarrons sans délai. Vous bénéficiez d’un accompagnement réactif, structuré et rassurant dès les premiers jours.
Un accompagnement qui ne s’arrête pas à la livraison. Nous vous proposons un point de suivi, un bilan clair et des recommandations pour la suite. Vous repartez avec des outils, des repères et une vraie valeur ajoutée.
Chez ANCREA RH, chaque étape du PSE est accompagnée avec méthode, clarté et humanité. Nous vous guidons pas à pas, du diagnostic initial à la mise en œuvre des mesures, pour que cette procédure sensible soit menée avec rigueur, respect et efficacité. Voici comment nous vous aidons à traverser chaque phase.
Nous vous aidons à clarifier les raisons du projet (difficultés économiques, réorganisation, évolution stratégique…) en traduisant les données chiffrées en constats compréhensibles. Ensemble, nous identifions les postes concernés et les situations individuelles sensibles, pour poser les bases d’un PSE cohérent et humain.
Nous vous accompagnons dans la préparation des documents à transmettre au CSE, en vous aidant à structurer les informations clés, à anticiper les questions et à organiser les échanges. Nous vous guidons pour que cette phase soit fluide, conforme et respectueuse du dialogue social.
Nous vous aidons à construire des dispositifs d’accompagnement adaptés à votre structure : reclassement, formation, appui à la reconversion, soutien psychologique… Nous sélectionnons ensemble des mesures réalistes, modulables et alignées avec vos moyens et vos valeurs.
Nous vous guidons dans la rédaction du PSE, que ce soit sous forme d’accord collectif ou de document unilatéral. Nous veillons à ce que chaque élément soit clair, juridiquement sécurisé et prêt à être transmis à la DREETS pour validation ou homologation.
Nous vous aidons à préparer une communication transparente, respectueuse et adaptée à vos interlocuteurs. Supports visuels, FAQ, trames d’annonce, préparation des entretiens… Nous vous vous outillons pour que chaque message soit compris, rassurant et porteur de sens.
Nous vous accompagnons dans le déploiement terrain du PSE : coordination des entretiens, suivi des dispositifs, lien avec les partenaires externes… Nous vous aidons à organiser un accompagnement individualisé, fluide et bienveillant pour chaque salarié concerné.
Nous vous aidons à mettre en place un suivi régulier du PSE, à identifier les points de vigilance et à ajuster les mesures si nécessaire. L’objectif : garantir une mise en œuvre efficace, conforme et respectueuse des engagements pris.
Les risques sans accompagnement
Les avantages avec ANCREA RH
Dans la vie d’une entreprise, certaines situations RH ne peuvent pas attendre. Elles sont complexes, sensibles, parfois urgentes et pourtant décisives pour l’avenir de votre organisation. C’est là qu’intervient ANCREA RH, avec une approche souple, humaine et structurée.
Ce que vous gagnez :
Ce pack externalisé inclut :
Grâce au pack “À la carte RH”, vous bénéficiez d’un accompagnement ponctuel, parfaitement adapté à vos enjeux du moment :
Chaque intervention est construite sur mesure, avec méthode, discrétion et efficacité.
Vous n’avez pas besoin d’un service RH à temps plein, mais vous avez besoin d’un appui fiable, expérimenté et rassurant. Nous vous proposons une solution claire, réactive et engagée, pour vous permettre de prendre les bonnes décisions, en toute confiance.
Voici quelques questions fréquemment posées à notre équipe. Ces éléments visent à vous apporter un éclairage global. Besoin d’un éclairage personnalisé ? Contactez-nous, nous sommes là pour répondre à vos questions.
La formule couvre des interventions telles que :
Oui, totalement. La formule “À la carte RH” est pensée pour les structures qui ont peu ou pas de ressources RH internes, mais qui doivent faire face à des obligations ou des enjeux importants.
Prêt à structurer votre entreprise avec un DRH personnalisé ? Commençons !