- Votre DRH externalisé, quand vous en avez besoin
Cabinet d'externalisation des fonctions RH
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Vous êtes dirigeant de PME, entrepreneur ou responsable d’association ou d’équipe, et vous devez gérer un départ individuel dans un contexte sensible ? Vous souhaitez trouver une solution amiable, préserver la relation humaine et sécuriser juridiquement la démarche, mais vous n’avez pas de DRH à temps plein pour vous accompagner ?
Chez ANCREA RH, nous vous proposons un accompagnement en temps partagé, souple et rassurant, pour traverser cette étape avec méthode et bienveillance.
Vous êtes dirigeant de PME, entrepreneur ou responsable d’équipe, et vous souhaitez trouver une solution amiable, préserver la relation humaine et sécuriser juridiquement la démarche ?
La négociation d’un départ ou d’une transaction ne s’improvise pas : elle implique de la confidentialité, une posture juste, des documents à formaliser et un cadre légal à respecter.
Avec l’offre “À la carte RH”, ANCREA RH vous propose un accompagnement souple et personnalisé sur les sujets à fort enjeu : PSE, élections professionnelles, négociation de départs, transactions, campagnes d’entretiens… Chaque mission est construite selon votre contexte, vos priorités et vos contraintes, avec méthode, discrétion et efficacité.
Nous prenons le relais sur vos enjeux RH, pour que vous puissiez vous concentrer sereinement sur le développement de votre activité.
Vous accédez à un DRH expérimenté uniquement quand vous en avez besoin. Pas de charges fixes, pas d’embauche, mais une expertise sur mesure et adaptée à votre budget.
En vous déchargeant des sujets RH complexes ou sensibles, vous gagnez du temps et de la sérénité. Vous pouvez vous concentrer pleinement sur le développement de votre entreprise.
Un échange simple, direct et humain. Vous nous contactez par téléphone, mail ou via le site. Nous vous écoutons, sans jargon, pour comprendre votre besoin réel.
Une lecture fine de votre contexte. Nous vous posons les bonnes questions afin de cerner vos enjeux RH, vos priorités et votre niveau de structuration. Pas de diagnostic standard, mais du sur-mesure.
Une solution adaptée, sans perte de temps. Nous vous proposons une formule ou une intervention ciblée, avec un devis transparent et des livrables concrets. Vous savez où vous allez.
Une prise de fonction rapide et efficace. Une fois le devis validé, nous démarrons sans délai. Vous bénéficiez d’un accompagnement réactif, structuré et rassurant dès les premiers jours.
Un accompagnement qui ne s’arrête pas à la livraison. Nous vous proposons un point de suivi, un bilan clair et des recommandations pour la suite. Vous repartez avec des outils, des repères et une vraie valeur ajoutée.
Chaque situation de départ est unique. Notre rôle est de vous aider à trouver un équilibre entre les enjeux humains, juridiques et organisationnels, en tenant compte de votre réalité terrain.
Nous vous aidons à clarifier le contexte du départ (insatisfaction, conflit, repositionnement, fin de mission…) et à identifier les options possibles : rupture conventionnelle, transaction, départ volontaire… Nous posons ensemble un cadre respectueux, confidentiel et conforme.
Nous vous accompagnons dans la préparation des échanges avec le salarié : formulation, posture, écoute, anticipation des réactions… Objectif : favoriser un dialogue constructif, apaisé et respectueux des personnes.
Nous vous aidons à rédiger les documents nécessaires (protocole de rupture, convention, transaction, courrier de départ…), à respecter les délais légaux et à transmettre les éléments aux bons interlocuteurs (DREETS, administration, avocat…). Chaque étape est documentée et juridiquement sécurisée.
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre du départ : communication interne, passation, gestion des émotions, valorisation du parcours… L’objectif : préserver la relation, limiter les tensions et favoriser une sortie constructive
Les risques sans accompagnement
Les avantages avec ANCREA RH
Dans la vie d’une entreprise, certaines situations RH ne peuvent pas attendre. Elles sont complexes, sensibles, parfois urgentes et pourtant décisives pour l’avenir de votre organisation. C’est là qu’intervient ANCREA RH, avec une approche souple, humaine et structurée.
Ce que vous gagnez :
Ce pack externalisé inclut :
Grâce au pack “À la carte RH”, vous bénéficiez d’un accompagnement ponctuel, parfaitement adapté à vos enjeux du moment :
Chaque intervention est construite sur mesure, avec méthode, discrétion et efficacité.
Vous n’avez pas besoin d’un service RH à temps plein, mais vous avez besoin d’un appui fiable, expérimenté et rassurant. Nous vous proposons une solution claire, réactive et engagée, pour vous permettre de prendre les bonnes décisions, en toute confiance.
Voici quelques questions fréquemment posées à notre équipe. Ces éléments visent à vous apporter un éclairage global. Besoin d’un éclairage personnalisé ? Contactez-nous, nous sommes là pour répondre à vos questions.
La formule couvre des interventions telles que :
Oui, totalement. La formule “À la carte RH” est pensée pour les structures qui ont peu ou pas de ressources RH internes, mais qui doivent faire face à des obligations ou des enjeux importants.
Prêt à structurer votre entreprise avec un DRH personnalisé ? Commençons !